برد-برد
کارمندان
● ما قاطعانه معتقدیم که کارکنان مهمترین شریک ما هستند.
● ما معتقدیم که حقوق و دستمزد باید مستقیماً با عملکرد شغلی مرتبط باشد و هر روشی که ممکن است باید به عنوان مشوق، تقسیم سود و غیره استفاده شود.
● ما انتظار داریم که کارکنان بتوانند از طریق کار به ارزش خود پی ببرند.
● ما از کارمندان انتظار داریم که با خوشحالی کار کنند.
● ما انتظار داریم که کارمندان ایده استخدام بلندمدت در شرکت را داشته باشند.
مشتریان
● اولویت با مشتریان --- الزامات مشتریان برای محصولات و خدمات ما در اولین بار برآورده خواهد شد.
● برای برآورده کردن کیفیت و خدمات مشتری، ۱۰۰٪ تلاش کنید.
● حداکثرسازی منافع مشتری برای دستیابی به برد-برد.
● وقتی به مشتری قولی میدهیم، تمام تلاش خود را برای انجام آن تعهد به کار خواهیم گرفت.
تامینکنندگان
● توانمندسازی تأمینکنندگان برای کسب منافع جهت دستیابی به توافق برد-برد
● روابط دوستانه و همکاری را حفظ کنید. اگر کسی مواد با کیفیت مورد نیاز ما را فراهم نکند، نمیتوانیم سودی کسب کنیم.
● بیش از 5 سال رابطه دوستانه و همکاری با تمام تامینکنندگان برقرار کرده است.
● به تأمینکنندگان کمک کنید تا از نظر کیفیت، قیمتگذاری، تحویل و حجم تدارکات در بازار رقابتی باشند.
سهامداران
● ما امیدواریم سهامداران ما بتوانند درآمد قابل توجهی کسب کنند و ارزش سرمایهگذاری خود را افزایش دهند.
● ما معتقدیم که سهامداران ما میتوانند به ارزش اجتماعی ما افتخار کنند.





